Actualité



L’évolution des marchés, de la technologie ou de la demande des clients, les nouvelles directives gouvernementales, soumettent les entreprises à de multiples et rapides évolutions qui suscitent des changements plus ou moins importants au sein de l’organisation.

Le changement ne se décrète pas ; son installation impose une adaptation individuelle et collective. Le rôle essentiel de l’installation du changement, par la recherche de sens et d’autonomie, permet une appropriation par chacun des acteurs, gage de pertinence et de pérennité de l’organisation mise en œuvre.

Caeci CONSEIL propose une approche globale qui associe individualité, relationnel et technique. Nos interventions visent à synchroniser le management des équipes et des activités appuie ses interventions sur l'outil psychométrique Executive Profiler et l'étude comportementale. Executive Profiler permet de repérer les stratégies d'adaptation dans des contxtes hors et sous pression. Nous pouvons alors élaborer une organisation basée sur les ressources des collaborateurs et de développer leur potentiel pour plus de performance et de bien-être.